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事业单位职工病假工资如何发放

2013.10.14 广东-广州劳动纠纷

您好：我是一名医院在职职工，工作16年。现因病请假五个月，请问工资如何领取？

报告编号：No.20131014*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于事业单位职工病假工资如何发放的律师回答

李永律师

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询问单位关于带薪休假的规定。

2013.10.15 14:50 · IP属地：河南
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你好，请参考《工资支付条例》：
第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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职工病假工资发放标准

职工病假工资发放标准?职工病假工资发放有标准，具体而言，根据职工工龄等因素确定，一般按一定比例支付工资，如连续工龄不满 2 年的，病假工资为本人工资的 60%；连续工龄满 2 年不满 4 年的，病假工资为本人工资的 70%等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

职工病假工资如何发放

职工病假工资发放依据劳动合同约定、企业符合法规的规章制度和法定标准。合同有约定按约定，制度有规定按规定，法定标准有最低工资80%等，要综合考虑保障职工患病期基本生活。

事业单位病假工资发放标准

若病假超过六个月，则从第七个月起，工作十年内人员领取基本工资的70%，第二个十年期内人员领取基本工资的80%，其余人员领取基本工资的90%。同时，根据《劳动法》规定，职工在法定医疗期内享受病假工资或疾病救济费，但该费用不得低于当地最低工资标准的80%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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