行政处分

2013.10.25 湖北-黄冈 行政诉讼
按照单位内部制定的《干部职工行为规范》单位对我做出停岗 停薪三个月 罚款2000元,我解读了该《行为规范》的所参照的《事业单位工作人员处分暂行规定》相关法律规定并未赋予停岗.停薪的职权,我想了解一下 该处分依据是否有效?
报告编号:No.20131025*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 行政处分不是行政处罚,二者是有所区别的。
    (1)针对的对象不同。行政处分针对行政机关内部工作人员行政处罚针对行政管理相对人。
    (2)作出决定的机关不同。行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出行政处罚由特定的和法定组织作出。
    (3)针对的违法行为不同。行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。
    (4)制裁的种类不同。行政处分的种类主要有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处罚的主要种类有:警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销或暂扣许可证或执照、行政拘留等。
    (5)执行的程序不同。行政处分由作出处分的行政机关执行。处分决定归入被处分人的人事档案,被处分人对行政处分不服,不能向法院起诉,只能依法定程序申诉行政处罚由作出处罚决定的行政机关自己执行或申请人民法院强制执行,被处罚人对行政处罚不服,可以申请行政复议或提起行政诉讼。
    《行政机关公务员处分条例》第六条
    行政机关公务员处分的种类为:
    (三)记大过
    (六)开除。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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    2013.10.26 08:32 · IP属地:湖北
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