员工工资问题

2013.10.31 黑龙江-绥化 劳动纠纷
试用期工资不发,财务工资表没做,原因说没办离职手续,离职与行政人员沟通,
报告编号:No.20131031*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
      《工资支付暂行条例》
      第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
      用人单位可委托银行代发工资。
      用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
      第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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    2013.11.01 15:46 · IP属地:黑龙江
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