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企业转让工人如何要求赔偿

2013.11.02 山西-吕梁合同纠纷

我在原公司干了13年了,本月因效益不行转让下一公司,连全体工人也转让,请问我们该如何维护自己的合法权益?

报告编号：No.20131102*****

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【法律意见】
如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金；
如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。不支付的劳动者可以投诉或者申请仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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