部队评定了伤残后,

2013.11.14 山东-德州 劳动纠纷
在部队评定了伤残证后,本人又得了抑郁症精神症,精神病办理了病退,请我回到地方后,这两项都能给安排吗。谢谢你们
报告编号:No.20131114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 【法律意见】
      关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同  一、由工伤保险基金支付的项目  如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
      (1)工伤医疗费(2)辅助器具配置费(3)一次性伤残补助金(4)伤残津贴(5)生活护理费(6)丧葬补助金(7)供养亲属抚恤金(8)一次性工亡补助金 (9)康复性治疗费用(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等(11)一次性工伤医疗补助金(12)劳动能力鉴定费
      二、由用人单位支付的项目
      除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:  (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:
    住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
      (2)停工留薪期工资:
    工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。  (3)伤残津贴:
    伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70和60的伤残津贴。
      (4)一次性伤残就业补助金:
    伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
      另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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    2013.11.15 19:08 · IP属地:吉林
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