如果合同上面每天工作10小时 一个月休息3天 然后我每天工作11小时休息三天 那可以仲裁吗

2020.03.25 广东-广州 合同纠纷
如果合同上面每天工作10小时 一个月休息3天 然后我每天工作11小时休息三天 那可以仲裁
报告编号:No.20200325*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 您好,尊敬的求助人。可以仲裁,正常加班需要支付加班费
    2020.03.26 13:22 · IP属地:广东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好!药店职工很辛苦,往往工作时间长,待遇低,问题较多从你反映的情况来看,如果情况属实,则问题较多,现逐一分析:
    1、劳动合同应该给你们一份,否则你可以向劳动监察部门举报
    2.工作时间应该严格按照每周40小时,平均每月174小时,每周至少休息一整天,法定节假日必须休息,否则按照3倍工资。
    3、单位应该参加社保,不得强制职工放弃,放弃无效4、如果单位没有参加生育保险,则生育开支(医药费、产假工资等)由单位承担你可以请求:
    1.交付劳动合同
    2.补办五项社保
    3.单位承担生育开支
    4.补发加班工资鉴于正在孕期,不宜大动,不妨生产以后再说如果还有不明可以继续垂询祝好!
    2024.01.29 17:08 · IP属地:四川
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