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自身有疾病，加班时发病

2013.11.30 广东-广州劳动纠纷

员工自身有疾病，加班时突发疾病，现住院治疗，病情稳定，公司该如何赔偿，医生说这个病迟早要发病，只是因为干了体力活才提前发病

报告编号：No.20131130*****

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工人有疾病,工厂上班发病是否属于工伤

工人有疾病,工厂上班如果发病是否属于工伤?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

自身疾病在工作中发病算工伤吗

自身疾病在工作中发病算不算工伤分情况。工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，否则，若未死亡或不符合上述情况，一般不算工伤。

上班时突然发病算不算工伤

上班时发病是否算工伤分情况。工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤，仅是发病未达此结果或超48小时死亡不算，因工作环境致病符合职业病规定可算工伤。

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