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下，我去年的年终奖只发放了一半，我今年三月份离职，我是上完三月份的公司的这种做法合理吗？

2020.03.31 广东-东莞劳动纠纷

你好，我想咨询下，我去年的年终奖只发放了一半，我今年三月份离职，我是上完三月份的，今天办离职时人事部告诉我另一半年终奖不会发放，公司的这种做法合理吗

报告编号：No.20200331*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于下，我去年的年终奖只发放了一半，我今年三月份离职，我是上完三月份的公司的这种做法合理吗？的律师回答

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1、您离职前在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。
2、年终奖是劳动报酬的一部分。如根据公司的制度规定或劳动合同的约定，员工符合发放年终奖的条件，则公司应当向员工发放，不得单方面以员工离职为由，拒绝发放上年度的年终奖。
3、本案中，如公司的制度规定或劳动合同约定，年终奖在次年3、4月份发放，该规定或约定并没有违反法律、行政法律的强制性规定，是有效的，但公司应当在4月期限届至时发放年终奖。

2024.01.29 17:08 · IP属地：四川
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李镇男律师

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你好，看双方有无关于年终奖的合同约定，或者公司有无相关薪酬福利制度规定年终奖是怎么发放的。如需进一步了解，可以打我电话详细咨询。

2020.04.01 16:41 · IP属地：广东
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