公司不发工资,拖欠,离职不批,不结算工资,没有签劳动合同,发工资都是现金结算这样能要到工资吗?

2020.04.01 山东-青岛 劳动纠纷
公司不发工资,拖欠,离职不批,不结算工资,没有签劳动合同,发工资都是现金结算,没有转账记录,考勤机记录公司看的很紧,一般人看不着,有A4纸自己记录的考勤,当时没人记,就让员工自己记录,只有车间报表有本人名字,离职单有车间负责人的批准,老板不给批,负责人是老板弟弟,在公司算是大股东,这样能要到工资吗?公司有十几个都是这样,工资不发,离职不批,逼的员工自己走,走了不给工资,告公司不承认有该员工,公司做的很严密
报告编号:No.20200401*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 可以搜集、设计调取证据,集体维权。怎么能让这样的公司逍遥法外呢!
    2020.04.01 22:28 · IP属地:山东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 劳动报酬
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.01.30 19:18 · IP属地:四川
  • 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.12.27 06:01 · IP属地:四川
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
  • 你好,我们可以申请要求双倍工资和补偿金。
    2020.04.01 22:09 · IP属地:四川
展开剩余回复(1)
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
公司不发工资,拖欠,离职不批,不结算工资,没有签劳动合同,发... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
1分钟前 台湾-高雄用户使用了在线咨询服务
5分钟前 黑龙江-佳木斯用户使用了在线咨询服务
1分钟前 天津-西青区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 西藏-昌都用户使用了在线咨询服务
5分钟前 海南-文昌市用户使用了在线咨询服务
2分钟前 天津-南开区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 广西-贺州用户使用了在线咨询服务
2分钟前 重庆-长寿区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 山东-威海用户使用了在线咨询服务
6分钟前 陕西-榆林用户使用了在线咨询服务
3393位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1