我被公司辞退了,现在劳动局,我应该找什么部门?怎么为权

2020.04.12 北京-西城区 劳动纠纷
我被公司辞退了,现在劳动局,我应该找什么部门?怎么为权
报告编号:No.20200412*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 仲裁 维权
    2020.04.12 18:09 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,用人单位无正当理由违法解除合同的,依据劳动合同法第八十七条规定,用人单位应当支付双倍经济补偿金。若单位拒绝或拖欠支付经济补偿金,可以向当地劳动监察部门举报投诉、申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.12 13:12 · IP属地:北京
  • 您好,可以向劳监部门举报处理或进行劳动仲裁处理
    2020.04.12 09:02 · IP属地:北京
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》
    第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024.01.29 17:08 · IP属地:四川
  • 这个是可以申请劳动仲裁的
    2020.04.13 12:04 · IP属地:北京
  • 可申请劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
    2020.04.12 12:57 · IP属地:四川
  • 劳动仲裁委申请仲裁
    2020.04.12 10:08 · IP属地:北京
  • 单位违法辞退的可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
    2020.04.12 09:35 · IP属地:北京
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.04.12 09:33 · IP属地:北京
  • 可以找劳动局
    2020.04.12 09:07 · IP属地:北京
  • 您好。如果您没有过失可以主张经济补偿。
    2020.04.12 09:02 · IP属地:北京
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