工伤怎么认定，在工地工作期间受伤，伤到腰部，定入钢钉，钢板固定具体金额怎么谈？

工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤要去社保局认定，具体材料由社保局要求的为准。如果认定上的话，要根据伤残等级赔偿，认定不上的话，可走侵权。如需详细咨询，可点击头像联系我。

你好，首先要进行工伤认定，等伤情稳定后做伤残鉴定，结合具体情况计算金额

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位不申请可以自己申请，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。

你好！首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

你好 赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活补助具费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金和精神损害赔偿等九项。 不够伤残，需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、财产损失、残疾辅助器具费、后续治疗费等项目；若够伤残等级，需要增加赔偿伤残赔偿金、精神损害赔偿金和被抚养人生活费项目。 您的情况，建议咱们委托专业的律师为您处理

你好，赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、构成伤残的还可以要求：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被赡养人生活费、康复费等。

需要鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额

认定工伤需要去社保局，如果构成伤残，除了医疗费用外还应该赔偿医疗补助金和伤残补助金等；也可以走侵权，按人身损害计算。