我和现公司产生了点纠纷？原因是合同没到期，公司逼迫我签字离职，我可以走劳动仲裁吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

可以走劳动仲裁的

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

可以

你好！如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

我们律师针对您的状况会指导您如何寻觅證据保证您的利益讲的不是很细节，可带上材料约律师面谈

千万不要签，收集好证据。如果公司辞退你的话，就可以申请劳动仲裁。

可以委托律师介入

可以

你好，具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，工资是多少？才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。