我在单位工作3年多，领导要求我张产量，我没有达到他的要求，开除我了，说我自己报的产量和电脑检测的产量不符我能仲裁成功吗

2014.01.03 辽宁-大连劳动纠纷

我在单位工作3年多，领导要求我张产量，我没有达到他的要求，开除我了，说我自己报的产量和电脑检测的产量不符，相差12件，说我瞒报产量，提供虚假信息，员工手册有提供虚假信息开除，在这之前，我们4个人的产量是一样的，可以肯定的是4个人的产量和电脑的检测记录都不符，第二天别人涨产量了我也涨了，我能仲裁成功吗

报告编号：No.20140103*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在单位工作3年多，领导要求我张产量，我没有达到他的要求，开除我了，说我自己报的产量和电脑检测的产量不符我能仲裁成功吗的律师回答

案件分析律师

已帮助 3504902人 · 综评 4.9
咨询我

可以申请劳动争议仲裁。

2014.01.04 13:59 · IP属地：四川
东城区

杨万勇律师平台推荐

已帮助 14296人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
高萃律师

已帮助 4704人 · 综评 5.0

要看对方开除你的依据是否有依据。

2014.01.05 14:59 · IP属地：辽宁

用户追问

他们现在开除我的依据就是我自己报的产量和电脑的不符，说我提供虚假信息，员工手册有这一条开除。每个人都不相符，是不是可以认为不算严重违纪呢

律师回复

如果确实存在“自己报的产量和电脑的不符”的情况，可以按员工手册开除。

用户追问

律师你好，那不是每个人都有可能被开除吗？哪天想开除谁就开除谁呗。他们是不是先得提出来，这个问题够开除的，让大家知道，我这个情况指定是不相符了，就认他们开除了吗？

律师回复

应当按照你们的员工手册处罚。如果手册明示“提供虚假信息应开除，而不是算严重违纪”，可以按手册处理。

用户追问

按你的意思，我只能接受被开除了，是吗？

律师回复

如果确实违反单位规章制度，按单位规章制度处罚是合法的。

查看剩余交互
李保忠律师

已帮助 200956人 · 综评 5.0

能仲裁成功

2014.01.03 15:28 · IP属地：辽宁
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
范才铁律师团队

已帮助 2556人 · 综评 5.0

你好，建议收集证据进行劳动仲裁

2014.01.03 15:02 · IP属地：湖南