工伤认定时间已过，该如何进行工伤认定

2010.06.19 甘肃-嘉峪关劳动纠纷

我于2009年3月24号，受车间班组委派去公司经理家干活（正常工作时间），工作中发生摔伤事故，当时我就要求报工伤，可是，车间说了很多好话，并说，如有问题，以后还可补报，经过一年多的治疗，腿部留下残疾，现在找到厂里要求补报工伤，可厂里说，时间已超过《工伤保险条列》规定的时间，不能报，并且，发生事故的现场不是工作现场，不属工伤工伤范围。请问：我的这个是否属于工伤？超过认定时间，该如何申请认定?如果不算工伤，该如何索赔？

报告编号：No.20100619*****

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董泽鹏律师

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用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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来自咨询：怎么进行工伤认定？工伤认定时间是否有时间限制？具体的工伤认定程序有哪些
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来自咨询：工伤认定期限已过一年，厂里的保险是雇主责任险，工伤认定期已过我该怎么办
余同红律师

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非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。那些情形不计入工伤鉴定期限：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、社会保险行政部门登记制度不完善; 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

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来自咨询：工伤劳务公司只负责赔偿医药费，其他的拒不赔偿。且已过了工伤认定时间
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