试用期工伤怎么办

2020.01.13 福建-漳州 劳动纠纷
我姐姐是上个月才到一家私营老板的公司里去上班的,她也签了劳动合同,但是约定了有三个月的试用期。上周她的公司里有人来闹事,混乱中我姐姐就被公司大厅掉下来的水晶灯砸伤了,情况很严重。这是工伤吧?现在我们要怎么办?
报告编号:No.20200113*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 根据规定,已经签订了劳动合同,那就必须与单位双方按照合同约定的条款执行,并要求单位按照工伤赔偿条款进行赔偿。要做好工伤鉴定,医疗费、误工费、必要的交通费、陪护费、假肢费、后续治疗费等相关费用都应赔偿。
    2020.01.14 16:16 · IP属地:福建
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 劳动关系从试用期就开始了,具有合法的劳动关系,可以享受工伤待遇,可以向公司请求工伤待遇,不过一般是要做工伤鉴定的!根据鉴定的结果有不同的待遇。
    1、你可以向单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
    2、如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
    3、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。
    2017.09.03 19:09 · IP属地:四川
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