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在职2个月没有签合同，公司辞退了是不是应该赔偿我，面试的时候说试用期一个月这种情况应该怎么处理呢？

2020.08.25 广东-东莞劳动纠纷

您好，请问在职2个月没有签合同，公司辞退了是不是应该赔偿我，面试的时候说试用期一个月，后面过了一个月说试用期1-3个月，后面因为公司不需要那么多人，刚开始就说做完这个月底不用来了，后面说仓库要人，问我愿不愿去去仓库，我不愿意，我也没有签合同，就只能走了，这种情况应该怎么处理呢

报告编号：No.20200825*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在职2个月没有签合同，公司辞退了是不是应该赔偿我，面试的时候说试用期一个月这种情况应该怎么处理呢？的律师回答

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你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资

2020.08.25 09:49 · IP属地：广东
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