用人单位雇佣时没有书面告知离职需要提前一个月报备,后因用人单位不合理安排导致职工离职劳动者怎样保护自己的合法权益?

2020.08.30 贵州-安顺 劳动纠纷
用人单位雇佣时没有书面告知离职需要提前一个月报备,后因用人单位不合理安排导致职工离职,且用人单位拒绝支付工资,劳动者怎样保护自己的合法权益
报告编号:No.20200830*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
用人单位雇佣时没有书面告知离职需要提前一个月报备,后因用人单... 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
5分钟前 天津-南开区用户使用了在线咨询服务
1分钟前 贵州-贵阳用户使用了在线咨询服务
4分钟前 重庆-武隆区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 宁夏-银川用户使用了在线咨询服务
5分钟前 新疆-伊犁用户使用了在线咨询服务
2分钟前 天津-和平区用户使用了在线咨询服务
2分钟前 内蒙古-呼和浩特用户使用了在线咨询服务
3分钟前 辽宁-丹东用户使用了在线咨询服务
6分钟前 湖南-娄底用户使用了在线咨询服务
3分钟前 天津-西青区用户使用了在线咨询服务
16112位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1