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我在南京一个工地干了一个多月活，剩十几天就完工的时候，老板突然找理由辞退我们我该怎么办退我们我该怎么办？

2020.09.07 湖南-郴州劳动纠纷

我在南京一个工地干了一个多月活，剩十几天就完工的时候，老板突然找理由辞退我们我该怎么办？

报告编号：No.20200907*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在南京一个工地干了一个多月活，剩十几天就完工的时候，老板突然找理由辞退我们我该怎么办退我们我该怎么办？的律师回答

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您好！若公司的辞退理由，符合《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的情形，则属于合法解除劳动合同，否则用人单位系违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。如果您还有不明确的地方，建议带上劳动合同等材料到我们律所面谈，希望我的回复对您有帮助。

2020.09.07 17:59 · IP属地：湖南
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干半天活工资应该给吗？

劳动者干半天活，用人单位通常应支付相应工资。从法律看，劳动者付出劳动有获酬权利，工资应按月支付且不得克扣拖欠。若约定日或小时工资标准，按实际时间付薪合理。特殊情况如劳动者严重违规造成损失等除外，一般干半天有工资。

干十几天被辞退怎么补偿？

劳动者工作十几天被辞退，补偿分不同情形：违法辞退支付一个月工资赔偿金；因劳动者过错辞退无需补偿；协商一致解除付半个月工资补偿。劳动者可先协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

干的活不给工资怎么办

遭遇干活不给工资，可按步骤维权：先收集劳动合同、工作证等证据；接着尝试与用人单位协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。

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