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一个月上到260个小时算底薪3500多的算加班我八月份262个小时3500的工资学徒来的早上八点到晚上八点中午休息一个半小时加吃饭晚上吃饭半小时就想问一下这样子合理吗？

2020.09.22 湖南-岳阳劳动纠纷

一个月上到260个小时算底薪3500多的算加班我八月份262个小时3500的工资学徒来的早上八点到晚上八点中午休息一个半小时加吃饭晚上吃饭半小时，多的两个小时给我算36块钱我7月24号来的9月20号就没做了，现在住宿舍等着给我结工资，像这个做这么短的时间需要签劳动合同吗？我入职没叫我签都没有提过劳动合同这几个字，周六就是早上八点到下午五点半也是中午休息一个半小时，这样子合理吗？扣水电费加13天夜班补贴195元，我八月份工资3647.4元，九月份不给我算说要下个月不应该一起算的吗？晚班八点到八点休息两个小时，就想问一下这样子合理吗？

报告编号：No.20200922*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于一个月上到260个小时算底薪3500多的算加班我八月份262个小时3500的工资学徒来的早上八点到晚上八点中午休息一个半小时加吃饭晚上吃饭半小时就想问一下这样子合理吗？的律师回答

章浩然律师

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您好，没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是不合法的。公司如果要扣工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，你方可以申请劳动仲裁。

2020.09.22 15:28 · IP属地：湖南
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
黄良春律师

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违反了劳动合同法的规定

2020.09.22 13:38 · IP属地：湖南
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