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劳动法中规定婚嫁3天，晚婚假15天，奖励晚婚假7天，那么，员工晚婚，应该享受多少天的婚嫁是否违法？

2014.03.30 吉林-长春劳动纠纷

劳动法中规定婚嫁3天，晚婚假15天，奖励晚婚假7天，那么，员工晚婚，应该享受多少天的婚嫁，企业只给了10天的晚婚假，其他为事假，是否违法？

报告编号：No.20140330*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动法中规定婚嫁3天，晚婚假15天，奖励晚婚假7天，那么，员工晚婚，应该享受多少天的婚嫁是否违法？的律师回答

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婚假各公司规定不一样。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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