我公司有一会计在试用期离职,但离职时未交接清楚,交接单只有一个接收人签名请问公司会承担怎样的风险?

2014.04.04 福建-福州 劳动纠纷
公司有一会计在试用期离职,但离职时未交接清楚,交接单只有一个接收人签名,监交人未签名。公司要求她把工作交接清楚再结算工资。因为她接手时前任跟她交接时有8页纸内容,也有监交人签名。现在她只交接了2页纸,因为未交接完整就擅自离职,监交人没有签字。现在她去劳动局举报未支付工资,请问公司会承担怎样的风险? 问题补充: 修改一下地址,是广州,不是福州
报告编号:No.20140404*****

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