在工厂被重物砸伤至大脚趾破裂二脚趾第一节粉碎性骨折，大慨能赔偿多少，老板说不给赔如果通过工伤鉴定都需要什么资料

你这个需要到劳动局先认定工伤，认定工伤需要劳动关系的证据，需要医院的诊断证明，需要证人，工伤认定后才能申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级才能计算赔偿的，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。

这个是要鉴定的，先做工伤认定。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

由于每个人情况不同，最终的赔偿金额会不同，甚至差异很大，双方可以协商赔偿，若协商不成的，可以申请劳动争议仲裁、诉讼。

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工伤案件程序繁琐，建议与律师面谈沟通，尽量收集劳动关系、受伤事实方面的证据