被人辞退，开资时候，老板找各种借口扣钱

2021.01.01 北京-西城区劳动纠纷

被人辞退，开资时候，老板找各种借口扣钱

报告编号：No.20210101*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于被人辞退，开资时候，老板找各种借口扣钱的律师回答

金乔逸律师

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您好，可以及时申请仲裁索要工资。

2021.01.09 20:02 · IP属地：北京
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
王殿明律师

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劳动仲裁

2021.01.01 15:18 · IP属地：北京
刘振宁律师

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可主张双倍工资赔偿

2021.01.04 11:29 · IP属地：北京
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李兴民律师

已帮助 80501人 · 综评 4.9

您好，依据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2021.01.03 17:58 · IP属地：北京
马志良律师

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收集好证据，去当地劳动监察大队举报或者去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2021.01.02 17:16 · IP属地：北京
孙宝刚律师

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您好，依据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2021.01.01 20:56 · IP属地：北京
大宗界律师团队律师

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告他

2021.01.01 15:18 · IP属地：北京