受伤出院了，老板不支付营养费，误工费，护理费怎么办

2021.01.13 湖北-宜昌劳动纠纷

报告编号：No.20210113*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于受伤出院了，老板不支付营养费，误工费，护理费怎么办的律师回答

长沙邓普云

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你好，请问你这边是工伤吗？做了工伤鉴定吗？工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。如果这些都有，老板还不愿意赔偿，你可以到劳动部门申请仲裁，你可以跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护你最大的权益。

2021.01.13 11:14 · IP属地：湖南
东城区

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王芳律师

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您好，请问您与老板之间签订的是劳动合同还是劳务协议？您在这个单位工作了多长时间？您是否于一个岗位上长期工作？这些是判断您属于劳动关系还是劳务关系的重要依据。如果您是劳动关系，因公受伤是可以申请工伤，再去定点医院做劳动能力鉴定。工伤保险应当先赔付，不足部分单位承担并停工留薪。如果不承担，可以投诉、仲裁、诉讼的方式要求保险赔付并由单位承担补充责任和停工留薪。若您是劳务关系，可以走人身损害渠道，要求单位支付医疗费、误工费、营养费，不支付的话可以协商、诉讼。如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通。

2021.01.13 09:49 · IP属地：湖北
杨谦律师

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您好，请问您与老板之间签订的是劳动合同还是劳务协议？您在这个单位工作了多长时间？您是否于一个岗位上长期工作？这些是判断您属于劳动关系还是劳务关系的重要依据。如果您是劳动关系，因公受伤是可以申请工伤，再去定点医院做劳动能力鉴定。工伤保险应当先赔付，不足部分单位承担并停工留薪。如果不承担，可以投诉、仲裁、诉讼的方式要求保险赔付并由单位承担补充责任和停工留薪。若您是劳务关系，可以走人身损害渠道，要求单位支付医疗费、误工费、营养费。不支付可以协商、诉讼。请问您属于哪种情形，方便的话可以告知我，我会为您制定法律方案。如果案情较为复杂，建议您可以通过我主页号码与我沟通。

2021.01.13 09:43 · IP属地：湖北
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丁嫣婚姻家事律师团

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您好，可以先收集、固定相应的证据，尽量考虑相应的工伤，因为走工伤渠道是可以尽可能维护您的权利，请求相应的赔偿的，具体如何操作以及相应处理方案是可以通过主页预留号码和我交流相应的问题的。

2021.01.13 09:30 · IP属地：湖北
陈建平团队律师

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你好，属于工伤吗？

2021.01.13 08:40 · IP属地：江苏
案件分析律师

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您好，请问您是什么原因受伤呢？您是在工作期间受的伤吗？是否与单位签订了劳动合同或是劳务合同呢？建议您先去做个工伤鉴定，由于您的描述不够详细，我无法给您确切的建议，您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，我会尽可能维护您的合法权益。

2021.01.13 10:51 · IP属地：四川
案件分析律师

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您好，请问您是因为工作受的伤吗？您和用人单位签订劳动合同了吗？建议您这边如果有劳动合同，可以先去做一个工伤鉴定，并且保存好相关的证据，最好先与对方协商相关的事宜，若是不能达成一致，建议您可以走劳动仲裁的途径，若是对劳动仲裁的结果不满意的，可以提起诉讼。如果您不方便在此透露您的个人信息，可以通过主页预留号码和我详细交流的，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

2021.01.13 09:48 · IP属地：四川
案件分析律师

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您好，建议您让公司给你申报工伤。公司若不配合申报，您可以在事故发生之日起一年内自己申报工伤。工伤认定后做伤残等级鉴定，。如果能构成十级伤残，赔偿金额大概10万。欢迎您来电咨询。

2021.01.13 09:39 · IP属地：四川
案件分析律师

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你好，申报工伤了吗？

2021.01.13 08:47 · IP属地：四川
程智华律师团队律师

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您好，请问您是什么原因受伤的？请问您是否与对方签订了劳务合同？根据您所描述的信息来看，您可以要求对方支付您住院期间的费用的，您可以先和对方进行协商，协商不成，您可以提起仲裁，如确有需要，您可以通过诉讼的方式维权。如果您满意我的回复，后续问题可以再与我沟通。

2021.01.13 10:46 · IP属地：湖北
易明月律师

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您好，请问您与老板之间签订的是劳动合同还是劳务协议？您在这个单位工作了多长时间？您是否于一个岗位上长期工作？这些是判断您属于劳动关系还是劳务关系的重要依据。如果您是劳动关系，因公受伤是可以申请工伤，再去定点医院做劳动能力鉴定。工伤保险应当先赔付，不足部分单位承担并停工留薪。如果不承担，可以投诉、仲裁、诉讼的方式要求保险赔付并由单位承担补充责任和停工留薪。若您是劳务关系，可以走人身损害渠道，要求单位支付医疗费、误工费、营养费。不支付可以协商、诉讼。如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，有问题可以当面进行沟通。

2021.01.13 10:12 · IP属地：湖北
陈娟律师

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有构成伤残么？

2021.01.13 09:52 · IP属地：湖北
湖北建和律师事务所律师

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是否有签订劳动合同

2021.01.13 09:46 · IP属地：湖北
湖北楚鼎律师事务所律师

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你好。是什么原因受伤的呢

2021.01.13 09:43 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

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您好，你有签劳动合同或劳务合同吗？如果是劳动关系，可以适用工伤保险条例，如果是劳务关系，劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。无论是工伤赔付还是人身损害赔偿，一般都包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。由于您的描述不够详细，您可以咨询我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，您放心

2021.01.13 09:29 · IP属地：湖北
高蕾律师

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您好，根据您描述的情况，建议您先去做工伤鉴定。请问您与老板是否签订了劳动合同？有没有证明劳动关系的工服、工牌或考勤记录等物品？建议您先进行鉴定，如果是工伤，那么老板是负有相应的赔偿责任的。您可以先与对方协商处理，协商不成的，可以通过主页的号码与我交流，我会为您提供专业的处理意见，帮助您维护自己的合法权益。

2021.01.13 09:16 · IP属地：湖北