公司不承认有劳动关系

可以搜集证据仲裁确认存在劳动关系。

准备证据申请劳动仲裁确认劳动关系

申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

如果存在劳动纠纷的，可以向劳动局申请劳动关系确认，提起劳动仲裁，主张您的合法权益。

您好，可以仲裁维权

证据是关键

您好！申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。

具体是什么纠纷

您好，可以申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。

你好，有签劳动合同吗。。

您好 根据您的情况 可以向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁 请求确认劳动关系

申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

可以通过其他证据证明。

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、职申请表；
4、考勤记录，勤卡（IC卡）或纸卡、或考勤表；
5、其他劳动者或者客户的证人证言等。客户或供应商的证明，
其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
6、工资卡、工资袋、工资单、银行开户证明、工资在银行的转账证明；
7、出入证、请假条、放行条、电子邮件等也属于有效证据、用人单位的报销凭证等、立岗证、办公室或单位集体宿舍的钥匙；
8、邮寄包裹单上的收件人名称或单位名称，电话清单通话记录，，奖状名单，集体旅游集体照片；
9、工衣（厂服）或以公司的名义参加的各种比赛或各种活动的有公司标志的衣服；
10、暂住证、居住证、房屋租赁登记表、病历本、体检表、 通话录音、和领导的对话录音（关于工作事情）、押金条、收据等等，如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等；

公司不承认存在劳动关系需要你举证来证明，比如你工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等能够证明身份的证件；招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

收集 证据，聊天记录 公司同事证言 等 ，可以申请劳动仲裁

你好，都有什么证据呢？有劳动合同吗

具体要看具体的事实和证据情况

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询、协商代理事宜。

你好，谁主张，谁举证。

寻找存在劳动关系的证据

已经仲裁了？

那你们签订的劳动合同了吗