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我被北京市xx区劳动仲裁判不支持加班费，

2021.03.05 湖北-黄冈劳动纠纷

我被北京市xx区劳动仲裁判不支持加班费，我要是上诉到法院交原来的材料

报告编号：No.20210305*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我被北京市xx区劳动仲裁判不支持加班费，的律师回答

案件分析律师

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您好，请问不支持的原因是什么？您是否能掌握到更多的证据材料进行维权？请问具体情况是怎样的？目前案件进展如何？您与单位是否签订了劳动合同？您可以跟我讲讲具体情况，我会为您进一步分析，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出维权建议。

2021.03.05 14:11 · IP属地：四川
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
石佳佳律师

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您好，请，劳动仲裁当中是怎么判定的呢？什么时候收到的劳动仲裁的判决书呢？需在收到判决书之日起15日内向法院提出诉讼的申请，否则判决即生效，这您可尽快与我联系，将材料给我们看一下，我们可以帮您写起诉状

2021.03.05 15:49 · IP属地：湖北
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劳动仲裁是否支持加班费

劳动仲裁通常支持劳动者合理加班费诉求，需满足：有加班事实（提供考勤等相关材料），加班符合法律规定（不同时段有不同系数），加班费按约定或实际工资计算。劳动者能证加班事实且合法，仲裁会支持。

劳动仲裁加班费支持几年

劳动仲裁中加班费支持年限分情况。一般用人单位有完整工资支付记录，支持两年内请求，其对已付加班费举证；无记录或有隐匿销毁情形，劳动者可主张更长时间，需自证；有明确书面约定且合法，按约定，具体依证据、陈述和法律综合判断。

劳动仲裁为什么不支持加班费

劳动仲裁不支持加班费有多种原因：证据不足，劳动者若无法提供证明加班事实的材料，仲裁委难认定；加班认定存争议，待命未实际工作可能不算加班；公司加班制度合法且履行义务；还有可能涉及时效问题。

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