• 劳动合同跟劳务合同发生纠纷以后,适用的法律规定是不一样的,劳动合同适用《劳动合同法》劳动法等法律法规 ,务合同发生纠纷以后,一般适用承揽合同的规定来解决纠纷
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  • 根本违约,是指合同一方当事人违反合同的行为,致使该合同的目的不能实现;根本违约的构成要件是一般违约的构成要件,加上因违约行为导致的合同目的不能实现,这时候已经不能继续履行了。比如,买家要求卖家在中秋节送达月饼,但是卖家却在中秋节后二天送达,这时候已经构成根本违约,合同目的已不能实现,再履行已无意义。当然,如果权利人愿意义务人继续履行,是可以继续履行的。
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  • 你好,主要是看工作性质。
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