教师辞职

2010.08.26 云南-昆明 劳动纠纷
你好: 我是一名教师,想要辞职,要是交了辞职信一直得不到签字审批,怎么办?这个签字审批有没有时间期限?? XX谢谢
报告编号:No.20100826*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 1最好书面申请,30天之内不要缺勤,正常工作,最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持,因为存在档案问题。先礼后兵。
    2、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
    3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
    4、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
    5、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。
    6、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
    7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
    8:现在不论是企业还是事业单位,都实行合同聘用制,教师也不例外。这种体制,对教师来讲就是一种观念的冲击。教师应该主动要求与学校签订书面正式劳务合同,以免发生纠纷后没有法律凭证。
    9如果你是带编人员,应属于行政事业单位人员,现在行政事业单位正处于改制阶段,其有关辞职等应遵循什么并没有明确说法。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 按照劳动合同法你提交申请一个月后如果单位仍未答复,你可自行离职,但教师的辞职补偿金较高,建议你还是耐心等待,但可到教育局和人事局催问一下
    2010.08.26 10:37 · IP属地:云南
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