• 结合具体的案情等相关证据来分析,可起诉处理。当事人起诉,首先应提交起诉状 具体详联本律 点击头像 可电联同微WX
    2021.03.15 10:36 · IP属地:北京
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,如果是劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
    2021.03.15 10:26 · IP属地:北京
  • 你好,可以及时向法院起诉要回
    2021.03.15 07:00 · IP属地:北京
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
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  • 您好!老板少发工资,建议您先与老板沟通核实,要求补发工资。 如果老板拒不补发工资的,您可以向劳动部门寻求帮助,或者提起劳动仲裁维权。
    2021.03.15 18:08 · IP属地:北京
  • 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (三)安排加班不支付加班费的;
      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021.03.15 10:53 · IP属地:北京
  • 您好,《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (三)安排加班不支付加班费的;
      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021.03.15 10:33 · IP属地:北京
  • 想劳动监察大队投诉
    2021.03.15 10:18 · IP属地:北京
  • 可以申请劳动仲裁
    2021.03.15 09:48 · IP属地:北京
  • 找老板要回。如果不给可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁
    2021.03.15 09:08 · IP属地:北京
  • 可以起诉
    2021.03.14 23:54 · IP属地:北京
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