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我旷工了抛除节假日和休息日连续矿工14天不够单位规章制度连续旷工15年累计30天的规章制度请问可以申请劳动仲裁吗

2014.06.13 陕西-宝鸡劳动纠纷

我旷工了抛除节假日和休息日连续矿工14天不够单位规章制度连续旷工15年累计30天的规章制度请问可以申请劳动仲裁吗

报告编号：No.20140613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我旷工了抛除节假日和休息日连续矿工14天不够单位规章制度连续旷工15年累计30天的规章制度请问可以申请劳动仲裁吗的律师回答

冯贵强律师

已帮助 15716人 · 综评 5.0

你好，可以的。

2014.06.13 10:03 · IP属地：陕西
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胡春才律师

已帮助 20646人 · 综评 5.0

可以申请劳动仲裁，这是你的权利

2025.02.15 21:25 · IP属地：湖南
党鹏律师

已帮助 6641人 · 综评 5.0

可以申请劳动仲裁维权

2025.02.15 21:25 · IP属地：甘肃
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梁晖律师

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可以的，

2014.06.13 10:04 · IP属地：重庆

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