未签订劳动合同的工伤该如何维权

2021.04.12 浙江-台州劳动纠纷

未签订劳动合同的工伤该如何维权

报告编号：No.20210412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于未签订劳动合同的工伤该如何维权的律师回答

施友根律师

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您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定。

2021.04.12 21:16 · IP属地：浙江
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李嘉辉律师

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怎么受伤的？有无缴纳社保？伤情如何？

2021.04.12 15:58 · IP属地：浙江
蒋海律师

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工伤赔偿由用人单位承担。

2021.04.12 13:55 · IP属地：浙江
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金汉来律师

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您好，上班几个月了？具体事故情形？需要先提请劳动仲裁确定存在事实劳动关系，然后再申请认定工伤，主张工伤待遇等，过程比较长，建议委托律师代理

2021.04.12 13:36 · IP属地：北京