生病期间被公司辞退员工怎么赔偿

2021.04.12 广东-广州劳动纠纷

生病期间被公司辞退员工怎么赔偿

报告编号：No.20210412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于生病期间被公司辞退员工怎么赔偿的律师回答

马俊哲律师

已帮助 210278人 · 综评 5.0
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.04.13 09:37 · IP属地：广东
东城区

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广东威法律师事务所

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劳动仲裁或者拨打劳监大队电话投诉

2021.04.13 08:40 · IP属地：广东
邓立庆律师

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可以要求支付赔偿金

2021.04.16 20:36 · IP属地：广东
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王洁律师

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生病了多久

2021.04.13 16:10 · IP属地：广东
余金桥律师

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你好，要结合实际情况分析

2021.04.13 11:28 · IP属地：广东
熊飞律师团队

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你好，根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

2021.04.13 10:22 · IP属地：广东
唐海燕律师

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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2021.04.13 10:02 · IP属地：广东
林秋桂律师

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根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

2021.04.12 22:02 · IP属地：广东