劳务派遣工违犯用工单位规定被退回怎么维权

2021.04.12 内蒙古-鄂尔多斯 劳动纠纷
劳务派遣工违犯用工单位规定被退回怎么维权
报告编号:No.20210412*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。通常情况下,符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。
    2022.12.28 15:11 · IP属地:上海
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  • 如果公司不是因《劳动合同法》第三十九条规定,和劳务派遣工解除劳动合同的,那么都需要给劳务派遣工经济补偿金。经济补偿金一般是每工作一年支付一个月的经济补偿金,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。
    2021.04.12 22:30 · IP属地:内蒙古
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