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用人单位已经强行单方解除劳动关系，是否应该发放我之前在职期间的工资的工资？

2021.04.20 广东-惠州劳动纠纷

您好，请问用人单位已经强行单方解除劳动关系，是否应该发放我之前在职期间的工资？

报告编号：No.20210420*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于用人单位已经强行单方解除劳动关系，是否应该发放我之前在职期间的工资的工资？的律师回答

李倩雯律师

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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

2021.04.20 18:06 · IP属地：广东
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你好，是的

2021.04.20 14:31 · IP属地：广东
李秀梅律师

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你好，公司是要支付你工资的。另外，若公司存在违法解除劳动关系，你还可以请求经济补偿金。

2021.04.20 14:27 · IP属地：广东
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