我们工厂没有与我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，我本人提出辞职几次工厂领导都不批准请问这样合法吗？

2021.04.22 广东-梅州劳动纠纷

你好，我们工厂没有与我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，我本人提出辞职几次工厂领导都不批准，然后我现在要快辞工，工厂要扣我0的工资，请问这样合法吗

报告编号：No.20210422*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于我们工厂没有与我们签订劳动合同，也没有缴纳社保，我本人提出辞职几次工厂领导都不批准请问这样合法吗？的律师回答

李倩雯律师

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您好，我是李律师，如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动，关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

2021.04.22 10:39 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
吴名取律师

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你好，不合法，可以要求足额发放你的工资，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

2021.04.22 10:11 · IP属地：广东
杨雨婷律师

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可以以未签订合同，为缴纳社保为由向单位发出解除通知，而后申请仲裁，单位应当支付经济赔偿金，同时拖欠的工资也应当支付。为缴纳社保的可以去劳动监察投诉，要求单位补缴。

2021.04.22 10:11 · IP属地：江苏
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