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单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权

2021.05.13 湖北-鄂州劳动纠纷

单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权

报告编号：No.20210513*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权的律师回答

杨谦律师

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你好，只要单位不给劳动者开具书面辞退证明，劳动者是不是就没办法仲裁单位呢？这样一来公司不给开辞退证明是不是就不存在违法解除劳动关系呢。劳动者参加劳动仲裁要求公司承担违法解除劳动关系的时候，是具有举证责任没错，但是这个责任是要求劳动者拿出证据证明被单位辞退了。而书面辞退证明是属于直接证据，证据的一种，劳动者没有这个书面辞退证明的话完全可以用其他证据。比如录音、视频之类的就可以起到间接证据的做用。

2021.05.13 15:59 · IP属地：湖北
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郭庆梓律师

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你好，请问是为什么会辞退呢

2021.05.13 15:45 · IP属地：湖北
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单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权

随着《劳动合同法》以及其它一系列劳动法律法规的施行，如今劳动者的维权意识越来越强。那么，如果单位不出具书面辞退证明，劳动者如何维权?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

辞退需要出具证明吗

辞退通常要出具证明。按法律规定和实践要求，用人单位辞退员工时有义务出书面证明，含辞退原因、日期等。这对员工后续办失业登记、领失业保险金及新就业有帮助，对单位也是义务，不出具或不规范会有法律风险。

公司怎么出具辞退证明

公司出具辞退证明，抬头写“辞退证明”居中。要含员工基本信息、辞退原因、日期、工作交接情况、工资结算等事宜，结尾加盖公章并由法定代表人或授权代表签字，规范的辞退证明能保障员工权益并避免公司法律风险。

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