员工突然离职，老板有权维护权益不发工资吗

2021.05.19 -

报告编号：No.20210519*****

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关于员工突然离职，老板有权维护权益不发工资吗的律师回答

赵纯勇律师

已帮助 28392人 · 综评 5.0

只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2021.05.19 18:12 · IP属地：重庆
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可以去申请劳动仲裁维权

2021.05.19 16:30 · IP属地：重庆
祝晓渝律师

已帮助 657人 · 综评 5.0

不可以不发工资。但如果员工突然离职的行为造成老板损失，老板可向员工主张赔偿。

2021.05.19 16:24 · IP属地：重庆
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赵鹏律师

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不可以，该发的还是要发

2021.05.19 16:21 · IP属地：重庆
重庆祥翼律师事务所律师

已帮助 14738人 · 综评 5.0

有没有提前30天

2021.05.19 16:20 · IP属地：重庆
杨军律师

已帮助 4041人 · 综评 5.0

员工突然离职行为不当，但老板应发给员工工资。如果员工行为给老板造成损失，老板可主张赔偿

2021.05.19 16:18 · IP属地：重庆
赵芸律师

已帮助 17518人 · 综评 5.0

您好，不可以的

2021.05.19 15:55 · IP属地：广东