您好！您咨询的事项涉及公司破产后员工工资支付的问题。现根据您提供的信息作如下回复：
根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止，应向劳动者支付离职经济补偿，标准为工作1年给1个月工资，半年以上不满1年的给1个月工资，不满半年的给半个月工资。
且欠付劳动者工资、经济补偿金在破产债权中享有优先受偿权，《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。因此，员工工资、经济补偿在破产清算资产处置收入中优先清偿。
以上回复，供您参考。
在线问律师
找律师
免费诊断