30亿人次使用

提问

劳动合动到期不续签补偿金标准

2021.06.01 河南-周口劳动纠纷

劳动合动到期不续签补偿金标准

报告编号：No.20210601*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动合动到期不续签补偿金标准的律师回答

劳动法调解员

帮助 88421人 · 响应 5-10分钟内
咨询我

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据以上规定，如果合同到期不愿意续订的，那么劳动合同终止，劳动合同到期不续签补偿金就有相关决定了，用人单位应该向你支付8个月的经济补偿金。

2022.12.27 21:25 · IP属地：上海
东城区

李秀媛律师平台推荐

已帮助 690人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
苏利静律师

已帮助 1527人 · 综评 5.0

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.06.01 10:32 · IP属地：河南
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

劳动合动到期不续签补偿金标准 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

5分钟前广西-北海用户使用了在线咨询服务

2分钟前北京-朝阳区用户使用了在线咨询服务

3分钟前甘肃-庆阳用户使用了在线咨询服务

1分钟前新疆-伊犁用户使用了在线咨询服务

3分钟前河北-邢台用户使用了在线咨询服务

1分钟前辽宁-本溪用户使用了在线咨询服务

2分钟前海南-五指山市用户使用了在线咨询服务

6分钟前河北-廊坊用户使用了在线咨询服务

3分钟前北京-大兴区用户使用了在线咨询服务

1分钟前广西-柳州用户使用了在线咨询服务

2984位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

合同到期后不续签给补偿金吗

合同到期后不续签是否给补偿金要分情况。用人单位不续签需付补偿金，按工作年限计算金额；劳动者不续签，用人单位维持或提高条件劳动者不同意的无需付，降低条件劳动者不同意的要付，关键看主体和情形，按法律定。

合同到期后不续签给补偿金吗

合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。关于合同到期后不续签是否给补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

合同到期后不续签补偿金怎么算

合同到期不续签补偿金计算分情况：用人单位维持或提高条件，劳动者不同意续订，单位无需补偿；用人单位降低条件或不续签则需补偿，按工作年限支付，月工资有规定，高工资者支付标准和年限有限制。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

2984 位律师在线立即咨询

劳动合同到期后不续签补偿金是如何的

文章 168人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >周口劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚