公司违法解除劳动合同，但是诱骗员工签署劳动合同解除协议

2021.06.17 北京-西城区劳动纠纷

报告编号：No.20210617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司违法解除劳动合同，但是诱骗员工签署劳动合同解除协议的律师回答

薛艳律师

已帮助 162564人 · 综评 5.0
咨询我

你好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

2021.06.18 10:49 · IP属地：四川
东城区

胡亚伟律师平台推荐

已帮助 18人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
吴中律师

已帮助 219581人 · 综评 5.0
咨询我

您好可按照解除事由即可

2021.06.17 14:30 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

已帮助 768589人 · 综评 5.0
咨询我

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析仲裁；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。

2021.06.17 12:30 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
王俊颖律师

已帮助 101895人 · 综评 4.9
咨询我

你好，有证据证明是诱骗的吗

2021.06.17 09:41 · IP属地：北京
金乔逸律师

已帮助 581073人 · 综评 5.0
咨询我

你好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2021.06.17 09:18 · IP属地：北京
顾倩律师

已帮助 530967人 · 综评 5.0
咨询我

如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。劳动者可申请劳动仲裁，主张自己的合法权益

2021.06.17 08:20 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。

2021.06.17 21:14 · IP属地：北京
王兴华律师

已帮助 12042人 · 综评 5.0

您好，可以依据《劳动合同法》第47条规定提起劳动仲裁。

2021.06.17 16:20 · IP属地：北京
郭红杏律师

已帮助 37804人 · 综评 4.9

你好，如果用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.06.17 15:01 · IP属地：北京
马佰刚律师

已帮助 20544人 · 综评 5.0

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.06.17 10:42 · IP属地：北京
王继娜律师

已帮助 2533人 · 综评 5.0

您好可以主张劳动仲裁保护利益

2021.06.17 10:06 · IP属地：北京
奚望律师

已帮助 15157人 · 综评 4.9

你好，可以具体沟通一下。，。

2021.06.17 09:35 · IP属地：北京
桑丽律师

已帮助 16388人 · 综评 4.9

您签过协议了吗

2021.06.17 09:16 · IP属地：北京
李兴民律师

已帮助 80501人 · 综评 4.9

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.06.17 08:47 · IP属地：北京
许迪律师

已帮助 78299人 · 综评 5.0

您好，您提出的违法解除劳动合同的问题，和您简单沟通一下

2021.06.17 08:38 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.06.17 07:51 · IP属地：北京
韩星基律师

已帮助 801人 · 综评 5.0

您好，方便具体说一下情况吗？

2021.06.17 06:53 · IP属地：北京
王占军律师

已帮助 3735人 · 综评 5.0

违法解除劳动合同要承担赔偿责任。但如果员工签署了解除协议，认为是被诱骗要提供证据才行，必然电话录音、微信或其他证据。

2021.06.17 04:56 · IP属地：北京