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超过50岁员工，公司未缴纳社保，这时候可以申请工伤认定吗应该怎样索赔呢

2021.06.21 江西-南昌劳动纠纷

超过50岁员工，公司未缴纳社保，这时候可以申请工伤认定吗应该怎样索赔呢？

报告编号：No.20210621*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于超过50岁员工，公司未缴纳社保，这时候可以申请工伤认定吗应该怎样索赔呢的律师回答

张国铁律师团队

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您好，请问有劳动合同吗？受伤情况如何？做了手术吗？没到法定退休年龄可以申请工伤认定的，如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。

2021.06.22 09:52 · IP属地：江西
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王新律师

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最近就在办理一个和你类似的工伤案件。未缴纳。社保。也是可以申请工伤认定的。索赔的话。要根据你的。平均工资。和可能的工伤等级。来确定具体的赔偿金额。有需要可以联系我。

2021.06.21 14:51 · IP属地：江西
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