你好，如果公司违法解除孕妇问题他们怎么赔偿，社保

2021.07.01 北京-西城区劳动纠纷

报告编号：No.20210701*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于你好，如果公司违法解除孕妇问题他们怎么赔偿，社保的律师回答

薛艳律师

已帮助 162563人 · 综评 5.0
咨询我

你好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的·，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

2021.07.02 08:53 · IP属地：四川
东城区

马丹阳律师平台推荐

已帮助 7480人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
宋松松律师

已帮助 2222人 · 综评 5.0
咨询我

您好，公司违法解除劳动合同的可以申请劳动仲裁，对方应支付双倍经济补偿金

2021.07.01 16:34 · IP属地：北京
周晨律师

已帮助 39936人 · 综评 5.0
咨询我

主张解除补偿或者继续履行合同，二选一。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.07.01 15:57 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
温国彪律师

已帮助 8758人 · 综评 5.0
咨询我

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.01 13:59 · IP属地：北京
张颖律师

已帮助 54767人 · 综评 4.9
咨询我

可以主张赔偿收集证据

2021.07.01 11:49 · IP属地：北京
牛彩红律师

已帮助 77649人 · 综评 5.0
咨询我

您好，，，。

2021.07.01 11:28 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

已帮助 752566人 · 综评 5.0
咨询我

双倍赔偿或其他；可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。

2021.07.01 11:21 · IP属地：北京
曾鸣律师

已帮助 81235人 · 综评 5.0
咨询我

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.01 11:07 · IP属地：北京
北京环赢律师事务所

已帮助 28169人 · 综评 5.0
咨询我

具体沟通

2021.07.01 10:50 · IP属地：北京
冯磊律师

已帮助 45323人 · 综评 5.0
咨询我

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.01 10:48 · IP属地：内蒙古
吴丁亚律师

已帮助 89295人 · 综评 4.9
咨询我

用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2021.07.01 10:45 · IP属地：北京
吴中律师

已帮助 211958人 · 综评 5.0
咨询我

您好，要看员工的选择，可以恢复劳动关系或者要求对方承担赔偿金

2021.07.01 10:31 · IP属地：北京
顾倩律师

已帮助 524838人 · 综评 5.0
咨询我

您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2021.07.01 10:30 · IP属地：北京
李建成律师

已帮助 625853人 · 综评 5.0
咨询我

主张双倍补偿金进行处理

2021.07.01 10:30 · IP属地：北京
王小华律师

已帮助 45428人 · 综评 5.0
咨询我

你好，公司这属于违法开除，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险

2021.07.01 10:29 · IP属地：北京
王俊颖律师

已帮助 99897人 · 综评 4.9
咨询我

您好，违法解除可以主张双倍赔偿。

2021.07.01 10:28 · IP属地：北京
金乔逸律师

已帮助 580965人 · 综评 5.0
咨询我

你好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的·

2021.07.01 10:28 · IP属地：北京
冯继刚律师

已帮助 25890人 · 综评 4.9
咨询我

你好，可以详谈

2021.07.01 10:27 · IP属地：北京
郭红杏律师

已帮助 37804人 · 综评 4.9

你好，如果用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.02 09:59 · IP属地：北京
张晶晶律师

已帮助 13929人 · 综评 5.0

2n

2021.07.01 17:24 · IP属地：北京
闫明芳律师

已帮助 619人 · 综评 5.0

您好，根据您的工作年限进行赔偿

2021.07.01 14:29 · IP属地：北京
樊国华律师

已帮助 6171人 · 综评 5.0

您好，如果双方协商解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除，支付双倍的赔偿金。

2021.07.01 11:16 · IP属地：北京
李淼律师

已帮助 5631人 · 综评 5.0

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.01 10:58 · IP属地：北京
北京沃闻律师事务所律师

已帮助 8094人 · 综评 5.0

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.01 10:55 · IP属地：北京
李兴民律师

已帮助 80501人 · 综评 4.9

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资。

2021.07.01 10:42 · IP属地：北京
石建伟律师

已帮助 159748人 · 综评 5.0

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资。

2021.07.01 10:35 · IP属地：北京
李云周律师

已帮助 9900人 · 综评 5.0

您好，可以沟通，

2021.07.01 10:33 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2021.07.01 10:33 · IP属地：北京
唐莉律师

已帮助 3354人 · 综评 5.0

承担违法解除的法律责任

2021.07.01 10:33 · IP属地：北京
孙可心律师

已帮助 3165人 · 综评 5.0

可以的

2021.07.01 10:31 · IP属地：北京
李武义律师

已帮助 7073人 · 综评 4.8

可以

2021.07.01 10:31 · IP属地：北京
薛晓波律师

已帮助 15448人 · 综评 5.0

如是孕妇可主张双倍赔偿F

2021.07.01 10:30 · IP属地：北京
大宗界律师团队律师

已帮助 75867人 · 综评 4.8

因为什么原因

2021.07.01 10:30 · IP属地：北京
黄华律师

已帮助 1521人 · 综评 5.0

公司违法解除，可以主张双倍于经济补偿的赔偿金

2021.07.01 10:30 · IP属地：北京
王鑫塬律师

已帮助 216178人 · 综评 5.0

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2021.07.01 10:30 · IP属地：北京
李坤律师

已帮助 2820人 · 综评 3.4

您好，我们是北京九稳律师事务所，用人单位违法解除员工的，员工可以根据已工作年限，要求用人单位赔偿。

2021.07.01 10:29 · IP属地：北京
单建国律师

已帮助 14050人 · 综评 5.0

具体的情况呢

2021.07.01 10:29 · IP属地：北京
刘文玉律师

已帮助 24265人 · 综评 5.0

建议去申请仲裁

2021.07.01 10:29 · IP属地：北京
许迪律师

已帮助 78299人 · 综评 5.0

您好您与公司签订了多长时间的劳动合同

2021.07.01 10:28 · IP属地：北京
张红霞律师

已帮助 4288人 · 综评 4.8

您应该要求继续履行

2021.07.01 10:28 · IP属地：北京