劳务派遣用工单位问题

2021.07.02 北京-海淀区劳动纠纷

劳务派遣用工单位问题

报告编号：No.20210702*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳务派遣用工单位问题的律师回答

薛艳律师

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你好，可以详细描述一下具体案情吗，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

2021.07.03 08:29 · IP属地：四川
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金乔逸律师

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你好，可以详细描述一下具体案情吗

2021.07.02 15:29 · IP属地：北京
章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。

2021.07.07 16:21 · IP属地：北京
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章敏律师

已帮助 93312人 · 综评 4.9

你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。

2021.07.07 16:21 · IP属地：北京
李兴民律师

已帮助 80501人 · 综评 4.9

您好，按照国家人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》将于3月1日起施行，明确规定用人单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，劳务派遣只适用于临时性、辅助性、替代性3类岗位，“同工同酬”将得到一定程度保障，用人单位滥用劳务派遣将受到重罚。

2021.07.07 10:57 · IP属地：北京
郭红杏律师

已帮助 37804人 · 综评 4.9

您好，按照国家人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》将于3月1日起施行，明确规定用人单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，劳务派遣只适用于临时性、辅助性、替代性3类岗位，“同工同酬”将得到一定程度保障，用人单位滥用劳务派遣将受到重罚。

2021.07.03 08:26 · IP属地：北京
李建成律师

已帮助 625853人 · 综评 5.0

写明纠纷情况，提供相关帮助

2021.07.02 20:13 · IP属地：北京
张家瑞律师

已帮助 4895人 · 综评 5.0

国家人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》将于3月1日起施行，明确规定用人单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，劳务派遣只适用于临时性、辅助性、替代性3类岗位，“同工同酬”将得到一定程度保障，用人单位滥用劳务派遣将受到重罚。

2021.07.02 18:16 · IP属地：北京