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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同如果公司实习协议要求提前30日怎么办？

2021.07.02 广东-佛山劳动纠纷

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司实习协议要求提前30日怎么办

报告编号：No.20210702*****

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关于《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同如果公司实习协议要求提前30日怎么办？的律师回答

孟翔律师

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依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2021.07.02 22:59 · IP属地：广东
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广东鑫霆律师事务所

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2021.07.03 14:58 · IP属地：广东
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离职根据，第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。无需单位同意，即可解除劳动合同。但是如果我以书面形式通知他她不收呢。怎么保留证据

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