请A有时间尽快回答我，我们这边有点急事

1、如果是违法行为、不构成犯罪：只会给予行政拘留，行政拘留最多十五天，到行政处罚决定书上确定的拘留期满时，就可以从拘留所出来了。 2、如果涉嫌犯罪，在看守所关押的时间，包括刑事拘留期限 逮捕后的侦察羁押期限 检察院审查起诉的期限，检察院提起公诉后，如果没有判刑或是判决有罪、但判缓刑的，就可以放出来了。 （1）刑事拘留一般14天，最长37天。 （2）逮捕后的侦察羁押期限：一般是二个月，复杂的经上一级检察院批准可以延长一个月，是三个月。有特殊情况的，经省级检察院批准，还可以再延长。 （3）检察院审查起诉的期限：一般是一个月，重大复杂的，可以延长半个月。 综上：如果不是特别严重的刑事案件，走完了全部程序最后法院没有定罪刑、或是确定有罪但判缓刑的，一般会在看守所关五、六个月。建议及时委托律师介入案件，展开到看守所会见当事人，认真了解整个案件的具体经过以及了解其对侦查机关的供述等，尽可能能找到“所有”对当事人有利的事实和情节，及时与承办人有理、有据、有力地沟通，并提交法律意见等具体工作，进行有利辩护。

要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意： 【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，您可以这样维权：讨薪服务包 【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。

您好，您遇到什么纠纷了，是用人单位不让请假吗，还是如何可以电询为您分析