我在6月9日入职，入职当天签订劳动合同，在2021年7月15日，公司与我谈话

2021.07.15 北京-西城区劳动纠纷

我在6月9日入职，入职当天签订劳动合同，在2021年7月15日，公司与我谈话，告知我医疗考试项目公司要停止运营，并且也没有合适的岗位让我转岗，所以与我进行协商，让我再去找工作。

报告编号：No.20210715*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在6月9日入职，入职当天签订劳动合同，在2021年7月15日，公司与我谈话的律师回答

薛艳律师

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你好，可以及时申请仲裁解决的，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

2021.07.16 07:54 · IP属地：四川
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金乔逸律师

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你好，可以及时申请仲裁解决的

2021.07.15 18:36 · IP属地：北京
周晨律师

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可以跟公司主张离职补偿

2021.07.15 16:05 · IP属地：北京
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王俊颖律师

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您好，依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）

2021.07.15 14:42 · IP属地：北京
王雪可律师

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可以要求经济补偿

2021.07.15 13:38 · IP属地：北京
案件分析律师

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您好，建议要求赔偿

2021.07.15 13:37 · IP属地：四川
章敏律师

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你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。

2021.07.24 22:40 · IP属地：北京
李建成律师

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要求按照合同履行履行解决

2021.07.15 17:12 · IP属地：北京
奚望律师

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你好，可以具体沟通一下。，，。，

2021.07.15 15:01 · IP属地：北京
王波涛律师

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可以要求公司支付1个月工资作为赔偿金

2021.07.15 14:06 · IP属地：北京
周雷律师

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您好，依据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如您有具体问题可详细咨询我们。

2021.07.15 14:00 · IP属地：北京
北京环赢律师事务所

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沟通

2021.07.15 13:42 · IP属地：北京
北京沃闻律师事务所律师

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协商时该要的补偿都提一下

2021.07.15 13:41 · IP属地：北京
李兴民律师

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您好，您可以通过劳动仲裁赔偿

2021.07.15 13:40 · IP属地：北京
张强律师团队律师

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您好，您可以通过劳动仲裁赔偿

2021.07.15 13:39 · IP属地：北京