30亿人次使用

提问

公司员工试用期期间（入职未满1个月）核查面试环节填写的资料和实际入职提交的资料不符（1

2021.07.23 广东-深圳劳动纠纷

您好，公司员工试用期期间（入职未满1个月）核查面试环节填写的资料和实际入职提交的资料不符（1.身份证是一个名字，入职资料是另外一个名字；2.面试填写的年龄是1978年，实际身份证年龄是1974年；3.公司要求征信良好，而实际上该员工征信在18年就因为小额贷征信逾期）；且不按照公司规章制度未提前报备请假无辜不来上班；公司做出劝退处理并下发通知，该员工未办理手续直接走未办理交接手续；公司能追究违约责任嘛

报告编号：No.20210723*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司员工试用期期间（入职未满1个月）核查面试环节填写的资料和实际入职提交的资料不符（1的律师回答

蒋风敏律师

已帮助 235人 · 综评 5.0

入职信息只能证明该员工不够诚信，并对公司有欺骗行为，但是如果要主张违约责任，一是需要公司举证证明公司的事先有约定和要求，二是举证证明公司因此受到的损失

2021.07.23 09:57 · IP属地：广东
东城区

周晨律师平台推荐

已帮助 40013人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

公司员工试用期期间（入职未满1个月）核查面试环节填写的资料和... 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

2分钟前四川-广元用户使用了在线咨询服务

刚刚西藏-那曲用户使用了在线咨询服务

1分钟前甘肃-嘉峪关用户使用了在线咨询服务

6分钟前江苏-徐州用户使用了在线咨询服务

4分钟前河南-济源市用户使用了在线咨询服务

6分钟前安徽-铜陵用户使用了在线咨询服务

3分钟前黑龙江-鹤岗用户使用了在线咨询服务

2分钟前广东-阳江用户使用了在线咨询服务

3分钟前重庆-忠县用户使用了在线咨询服务

1分钟前海南-屯昌县用户使用了在线咨询服务

25321位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

实习律师转正增加面试环节

对于实习律师转正增加面试环节的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

实习律师转正增加面试环节

对于实习律师转正增加面试环节的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

工资与面试承诺不符怎么维权

在公司上班都是有工资存在的，所以公司应该发放员工工资，这是应得的，有的时候面试公司说过要给多少钱一个月的，结果工作了发现不是和公司说的那样，如何处理呢。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

25321 位律师在线立即咨询

实习律师转正增加面试环节

文章 94人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >深圳劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚