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试岗5天感觉不适合老板也不给这5天的工资怎么才能要回

2021.08.08 黑龙江-哈尔滨劳动纠纷

试岗5天感觉不适合老板也不给这5天的工资怎么才能要回

报告编号：No.20210808*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于试岗5天感觉不适合老板也不给这5天的工资怎么才能要回的律师回答

高志博律师

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决具体情况可以与本人详细了解，会根据您的情况给出专业法律意见

2021.08.09 11:06 · IP属地：黑龙江
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张磊律师

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你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

2021.08.09 07:34 · IP属地：黑龙江
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试岗不给钱，怎么投诉

如果公司试用期不给钱，就去劳动局告状吧，他们会处理：1、有了矛盾先找你们公司内部的调解员，不行的话再去找仲裁员；2、还觉得不满意，就继续到法院起诉；3、记住，试用期工资不能比你现在的工作低80%，也不能比你签的合同低，更不能比你所在城市的最低工资低哦！接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

试岗被辞退有工资吗

试岗被辞退有工资。法律规定劳动者提供正常劳动，用人单位应支付报酬，试岗付出有价值应得工资。工资按约定标准和试岗天数算。若单位拒付，劳动者可协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁维权。

试岗期没有工资合理吗

而对于执行期限在一年到三年之间的劳动合同，试用期则不得多于两个月；在此基础上，若双方签订了三年及以上的固定期限或无固定期劳动合同，那么其试用期也应限制在六个月以内。同一用人单位及其员工之间通常仅允许存在一次试用期约定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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你好！现在所有的单位都需要试岗吗？这样做合理吗？一般的试岗时间是多久？如果在试岗期间公司说你不适合该工作我该怎么办？

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