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入职签订了保密协议和竞业限制协议，但公司不给竞业限制补偿，但保密期限是永久我需要遵守保密协议吗？

2021.09.09 浙江-杭州劳动纠纷

入职签订了保密协议和竞业限制协议，但公司不给竞业限制补偿，但保密期限是永久，我需要遵守保密协议吗？

报告编号：No.20210909*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于入职签订了保密协议和竞业限制协议，但公司不给竞业限制补偿，但保密期限是永久我需要遵守保密协议吗？的律师回答

程杰律师

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不给敬业补偿的协议无效

2021.09.09 13:46 · IP属地：浙江
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黄嘉律师

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竞业协议无效，保密协议看具体内容

2021.09.09 16:43 · IP属地：浙江
徐金燕律师

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2021.09.09 11:51 · IP属地：浙江
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姚成杰实习律师

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竞业补偿不给，竞业协议可以不再遵守，保密协议就看啥秘密，如果涉及商业机密建议遵守

2021.09.09 11:46 · IP属地：浙江
黄帅律师

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竞业限制是三个月

2021.09.09 11:46 · IP属地：浙江

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保密协议是竞业协议吗

首先要明确的一点是，保密协议并不等同于竞业限制协议哦！简单来说呢，保密协议就是公司和员工之间达成的一种约定，双方都得遵守，不能把公司的商业机密透露给其他人知道。而竞业限制协议则是指在员工离职后，公司会要求他们不能去做跟原来公司有竞争关系的工作或开办相关业务。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

竞业协议与保密协议的区别

华律网小编保密协议和竞业限制协议有如下区别：（1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞

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