我在今年5月27号入职，到9月13号一直没有转正，公司也没有缴纳五险我在今年5月27号入职可以申请到哪些方面？

2021.09.13 山东-青岛劳动纠纷

我在今年5月27号入职，到9月13号一直没有转正，公司也没有缴纳五险我在今年5月27号入职，到9月13号一直没有转正，公司也没有缴纳五险，9月13号上午，公司跟我谈了转正后薪资的问题，给到我的薪资待遇跟面试的时候我对公司说的薪资待遇要低，我不想跟公司签合同了，这种情况下，我申请劳动仲裁的话，可以申请到哪些方面？

报告编号：No.20210913*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在今年5月27号入职，到9月13号一直没有转正，公司也没有缴纳五险我在今年5月27号入职可以申请到哪些方面？的律师回答

王晓波团队律师

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你好，建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。

2021.09.14 11:16 · IP属地：山东
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卢箫律师

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满一个月之后的双倍工资，经济补偿金等

2021.09.14 08:46 · IP属地：山东
李晓爽律师

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双倍工资和经济补偿金，还可以要求单位补交社保

2021.09.13 23:43 · IP属地：山东
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黄维宝律师

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你好，可以主张双倍工资，经济补偿金。

2021.09.13 22:36 · IP属地：山东
刘冰律师

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你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求：1、确认劳动关系，之后投诉要求补缴社保；2、支付经济补偿，标准是工作一年支付一个月的工资（六个月以内，算半年；六个月以上不满一年算一年）；3、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；4、防暑降温费用。

2021.09.14 21:10 · IP属地：山东
孙耀先律师

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您好！可以申请劳动仲裁，可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、补缴社保等。如需帮助请了联系孙律师。

2021.09.13 21:23 · IP属地：山东